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我会副会长单位深圳罗湖蓝海村镇银行荣获“深圳市巾帼文明岗”及“深圳市五一巾帼标兵岗”

                           

发布者:深圳市山东商会宣传部       发布时间:2022/6/24      点击率:

          近日,罗湖区笋岗街道副主任、两新党委书记杨冰同志到访我会副会长单位深圳罗湖蓝海村镇银行,并亲自为深圳罗湖蓝海村镇银行营业部颁发深圳市妇女联合会、深圳市总工会评选的“深圳市巾帼文明岗”;同时为蓝海村镇银行财务部颁发深圳市总工会评选的“深圳市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。


      强化服务,树立巾帼服务形象


      深圳罗湖蓝海村镇银行营业部现有员工11人,共有9名为女性,占在岗员工的81.82 %;财务部共有4名员工,3名为女性,占在岗员工的75%。

      深圳罗湖蓝海村镇银行营业部作为对外服务窗口,财务部作为对内中坚部门,始终坚持党建引领,严执标杆网点服务标准,打造标兵团队。

      在“学党史 悟思想 办实事 开新局”的理念带领下,营业部和财务部通过定期开展业务知识、技能培训,学习法律法规及行业知识,提升业务技能,提升服务质效。推动巾帼队伍高质量发展,在塑造新形象中发展巾帼之美。在日常服务中,从小事着手,为老幼病残孕等客户提供真情服务,以特事特办、急事急办等方式进一步提高服务效率和客户满意度。


       加强学习,打造巾帼服务团队

       

       银行作为服务机构,日常合规知识学习不容忽视,深圳罗湖蓝海村镇银行营业部和财务部建立常态化学习机制, “日常自学与集中授课”的方式,把监管部门新制度及行业知识通过自学及授课方式分享给所有员工,全面提升全员合规意识,提升服务质效。



       扎实推进,保障员工权益,塑造巾帼之美

       

       财务部作为全行中坚部门,立足岗位,团结合作,精益求精,扎实做好本职工作。在日常工作中,根据监管要求、结合本行实际情况积极完善员工绩效考核体系及员工激励约束机制,制定绩效考核制度。褒扬先进、树立典型,激发员工干事创业激情。同时积极缴纳职工各项社会保险,处处把职工利益放在首位,将社会保险缴纳工作纳入财务部重点工作中,解除职工的后顾之忧,不断提升员工的凝聚力和归属感,从而提高员工的工作积极性。


供稿:深圳罗湖蓝海村镇银行